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人尽其才 共同发展
   
一、人尽其才,才尽其用
 
永珀秉承以人为本的企业经营理念;
坚持用广阔的发展前景凝聚人;
用美好的事业目标激励人;
通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台;
通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功,实现自我价值的机遇和平台。
 
永珀坚持尊重人才;
尊重创造的理念;
不唯学历重能力;
不唯文凭重水平;
用人看业绩,看能力,看潜力;
通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。
 
二、共同发展,共享成功
 
没有员工的努力,就没有企业的成功;没有企业的成功,也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长,共同发展,是永珀一贯坚持的人才发展观。
永珀鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式,作为员工发展、提升、实现价值的平台。
永珀努力为每一位员工创造良好的成长条件,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与企业的共同发展。
永珀坚持人人平等、关爱人才的理念,人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。
永珀尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。
永珀坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。
 
以人为本
 
永珀把员工视为支撑企业的基本力量,实施人才战略,致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。
鼓励员工自学成才,自强自信。
强化对员工培训教育。
运用各种工资分配鼓励办法。
让员工从公司中获得安全感,归属感,成就感和生活经济保障,充分调动和体现员工自我人生价值。
 
诚信做事
 
诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征;
诚信是公司员工的为人之本,做事之则,处事之道;
以诚信精神经营企业,做好公司每一份工作和每一件事;
以树立诚信为本,诚信为荣的企业形象和员工个人形象。